Panameños buscan ganar $994 al mes, pero el salario mediano es de $769.40

Las personas que buscan empleo en Panamá están ajustando sus expectativas de sueldo. Según el Index del Mercado Laboral de Konzerta, en septiembre el ingreso mensual promedio que aspiraban recibir se ubicó en $994, lo que representa una caída de 7% en lo que va de 2026. Frente a agosto, la baja fue de 1.34%, y frente a septiembre de 2025, de 6.63%.

Aun con ese retroceso, la cifra supera la mediana salarial nacional. El Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) reportó que la mediana del salario mensual de los trabajadores empleados fue de $769.40 en agosto, según su Encuesta de Mercado Laboral.

Ambas mediciones no son equivalentes. Konzerta mide cuánto esperan ganar quienes se postulan a una vacante, mientras que el INEC registra lo que efectivamente cobran quienes ya tienen trabajo. Juntas permiten observar las expectativas de quienes buscan una oportunidad y los ingresos de quienes ya están ocupados.

Los datos del INEC muestran diferencias marcadas. Casi tres de cada diez trabajadores, el 29.7%, se ubican en el rango de $600 a $799 mensuales. Otro 14.3% gana entre $800 y $999, y el 14% recibe entre $1,000 y $1,499. Solo el 3.9% registra ingresos de $3,000 o más. Por actividad, la enseñanza tiene la mediana más alta, con $1,329, seguida de las actividades financieras y de seguros, con $1,272.70, y de los servicios sociales y de salud, con $1,176.60. En el otro extremo, la agricultura, ganadería, pesca y silvicultura registra $353.50, y las actividades de los hogares, $325.90. Comercio, una de las áreas que más trabajadores concentra, alcanza $712.30.

Por nivel de experiencia, los aspirantes a jefe o supervisor solicitaron en promedio $1,260 mensuales, los perfiles senior y semi-senior $1,039, y los junior $740. En cuanto al género, en septiembre los hombres pidieron en promedio $1,013 frente a $972 de las mujeres. La diferencia de 4.20% superó el 3.83% de agosto y el 2.97% de julio.

Miguel Bechara, director de Konzerta.com en Jobint, explicó que los resultados del tercer trimestre reflejan ajustes en las expectativas de los candidatos frente al contexto económico. Según indicó, entender estos cambios sirve tanto a las empresas, al estructurar sus propuestas salariales, como a las personas, al tomar decisiones sobre su trayectoria profesional.

En cuanto a la demanda de personal, las ventas concentraron el 12.69% de los avisos de empleo publicados en septiembre, seguidas de comercial, con 10.71%, y contabilidad, con 4.78%. Esas mismas áreas encabezaron las postulaciones: comercial reunió el 15.55% y ventas el 14.64%.