CSS extiende sin recargos el pago de cuotas a empresas afectadas por el sismo
Empleadores de Coclé, Herrera, Los Santos y Veraguas tendrán hasta enero de 2027 para ponerse al día con sus obligaciones con la institución.
La Caja de Seguro Social (CSS) amplió los plazos para que los empleadores de Coclé, Herrera, Los Santos y Veraguas paguen las cuotas obrero-patronales de septiembre, octubre y noviembre de 2026. La decisión responde a las afectaciones que dejó el sismo registrado el pasado 9 de octubre en esas cuatro provincias del interior del país.
Las cuotas obrero-patronales son los aportes que las empresas y sus trabajadores hacen a la seguridad social, y cuyo cumplimiento oportuno sostiene el sistema de pensiones, salud y riesgos profesionales. Con la nueva disposición, las empresas de las zonas afectadas podrán ponerse al día sin que se les apliquen recargos durante el período autorizado.
El calendario es escalonado. Para la cuota de septiembre, la facturación podrá hacerse hasta el 15 de noviembre de 2026, y el pago hasta el 31 de diciembre del mismo año. En el caso de octubre, la facturación se extiende hasta el 15 de diciembre y el pago hasta el 31 de diciembre de 2026. Para la cuota de noviembre, la facturación se habilita hasta el 15 de enero de 2027 y el pago hasta el 31 de enero de ese año.
Según la institución, la medida busca aliviar la carga económica de los empleadores de las provincias impactadas. La CSS señaló que con este plazo adicional las empresas podrán regularizar sus compromisos sin que los daños causados por el movimiento sísmico se conviertan en una presión extra para sus operaciones.
La entidad sostiene que la prórroga pretende respaldar la continuidad de las actividades económicas en la región. Al mantener en funcionamiento a las empresas, también se busca proteger el empleo y el bienestar de los trabajadores y sus familias, que son quienes resultan más expuestos cuando un negocio se detiene.
La disposición cubre únicamente a los empleadores de las cuatro provincias señaladas y a las cuotas de los tres meses indicados. Los empleadores interesados deberán ajustarse a las fechas establecidas para facturar y pagar, de modo que puedan aprovechar la exoneración de recargos.
