Cobre Panamá supera los 2,600 contratados para su plan de preservación

Cobre Panamá informó que ya tiene más de 2,640 personas contratadas dentro de su Plan de Preservación, Gestión Segura y Mantenimiento. El grupo incluye trabajadores de comunidades cercanas al proyecto y de distintas provincias del país.

Coclé y Colón son las provincias que más colaboradores aportan. A ellas se suman personas de Panamá, Chiriquí, Panamá Oeste, Veraguas, Herrera, Bocas del Toro y Los Santos. Según la empresa, esta diversidad de regiones refleja el alcance de las plazas ofrecidas y la participación de panameños con experiencias y conocimientos variados.

Las contrataciones cubren perfiles técnicos, profesionales y operativos, como mecánicos, soldadores, técnicos en refrigeración, ingenieros, electromecánicos y operadores de equipos pesados. De acuerdo con los datos citados, el 82% del personal son hombres y el 18% mujeres. Además, el 46% cuenta con certificaciones, mientras que el 54% no registra certificación en la información disponible.

La gerente de Relaciones Públicas, Maru Gálvez, sostuvo que cada puesto impulsa el desarrollo y que la empresa busca una industria más inclusiva, con talento local de las comunidades vecinas. Entre los contratados están Dulio Ramos, de Donoso, aspirante a operador de puerto, quien expresó satisfacción por haber sido tomado en cuenta, y Anthony Álvarez, oriundo de Penonomé, que se incorporó como operador de equipos pesados en operaciones de mina. Álvarez señaló que su familia fue su principal motivación.

La compañía también señala que el empleo tiene efectos en la economía de los hogares. Los ingresos de los trabajadores sirven para pagar servicios, alimentos, transporte y educación, y pueden beneficiar a pequeños comercios y proveedores locales. Gálvez agregó que la empresa considera a cada colaborador por sus metas y responsabilidades, y que el número de trabajadores seguirá creciendo con nuevas incorporaciones.