Cobre Panamá supera los 2,600 contratados panameños para su plan de preservación
La empresa reporta más de 2,640 personas contratadas para actividades de preservación, gestión segura y mantenimiento, con mano de obra de comunidades cercanas y de distintas provincias.
Cobre Panamá informó que ya suma más de 2,640 personas contratadas dentro de su Plan de Preservación, Gestión Segura y Mantenimiento. Entre ellas hay trabajadores de las comunidades cercanas al proyecto y de otras provincias del país, un grupo que la compañía presenta como una muestra del alcance de las oportunidades laborales que genera.
De acuerdo con los datos de la empresa, Coclé y Colón concentran la mayor cantidad de colaboradores, con 1,680 personas. A esas provincias se suman trabajadores procedentes de Panamá, Chiriquí, Panamá Oeste, Veraguas, Herrera, Bocas del Toro y Los Santos.
Las contrataciones abarcan perfiles técnicos, profesionales y operativos. Entre los cargos mencionados figuran mecánicos, soldadores, técnicos en refrigeración, ingenieros, electromecánicos y operadores de equipos pesados. Según la compañía, cada especialidad responde a necesidades concretas de las actividades previstas en el plan.
En cuanto a la composición del grupo, el 82% son hombres y el 18% mujeres. Además, el 46% de los colaboradores cuenta con certificaciones, mientras que el 54% no registra certificación en los datos disponibles. La empresa señala que estas cifras reflejan diferentes niveles de preparación formal dentro del equipo.
La compañía también destaca el peso de los residentes de las comunidades vecinas. Para estas familias, el empleo puede significar nuevas habilidades, experiencia e ingresos para cubrir necesidades del hogar. Dulio Ramos, de Donoso, fue contratado como aspirante a operador de puerto, y Anthony Álvarez, de Penonomé, se incorporó como operador de equipos pesados en operaciones de mina. Ambos expresaron su interés en estas oportunidades, y Álvarez indicó que su familia fue una de sus principales motivaciones.
La gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá, Maru Gálvez, afirmó que la empresa se siente orgullosa de contar con tantos panameños en su equipo y que busca impulsar una industria más inclusiva. Según sus declaraciones, las mujeres representan el 18% de los colaboradores. La compañía sostiene que, con la llegada de nuevos trabajadores, la cifra de panameños vinculados al proyecto seguirá creciendo.
