Gobierno impulsa plataforma digital para modernizar la gestión del personal estatal
Un convenio entre cuatro entidades busca desarrollar el SIRHEP, un sistema integrado para administrar los recursos humanos del Estado.
El ministro de la Presidencia, Juan Carlos Orillac, firmó un convenio para impulsar el desarrollo e implementación del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño, conocido como SIRHEP. La iniciativa busca modernizar la forma en que las instituciones públicas gestionan a su personal.
La plataforma pretende incorporar herramientas digitales que mejoren la organización, el control y la administración de la información sobre los recursos humanos del Estado. Con ello, el Gobierno apunta a una gestión del talento humano más integrada, ordenada y eficiente, apoyada en sistemas que faciliten tanto el manejo de datos como los procesos administrativos.
El acuerdo reúne al Ministerio de la Presidencia, al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), a la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) y a la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG). Las cuatro entidades asumirán funciones de colaboración, orientación y supervisión para avanzar de manera conjunta en el desarrollo de la plataforma.
El convenio también establece mecanismos de trabajo conjunto para coordinar tanto el desarrollo del sistema como su puesta en marcha en el sector público. La plataforma funcionará como herramienta para la modernización de la función pública.
La iniciativa forma parte del plan estratégico del Gobierno para fortalecer las instituciones públicas. Según la información oficial, el objetivo incluye desarrollar capacidades administrativas e incorporar infraestructura tecnológica en el Estado.
El SIRHEP se suma a otros esfuerzos por incorporar soluciones tecnológicas a la administración pública panameña. Su implementación estará orientada a integrar la gestión de los recursos humanos y a fortalecer los procesos administrativos de las instituciones estatales.
