El fin del título universitario: ¿Cómo contratan ahora las empresas en Panamá?

El mercado laboral panameño transita hacia un cambio estructural profundo impulsado por la digitalización y la necesidad de optimizar los procesos de reclutamiento. Tradicionalmente dominado por la exigencia de títulos universitarios y una extensa trayectoria documentada, el sector de recursos humanos experimenta una metamorfosis en la que las competencias prácticas y la agilidad de aprendizaje ganan un terreno decisivo. Este fenómeno, conocido globalmente como skills-based hiring (contratación basada en habilidades), deja de ser una tendencia teórica para convertirse en una práctica corporati