Disney despide a cerca de trescientos empleados y ofrece retiro anticipado a ejecutivos

El grupo de entretenimiento Walt Disney despidió esta semana a cerca de trescientos trabajadores y abrió la puerta a una jubilación anticipada para varios de sus ejecutivos. Las medidas hacen parte de una nueva oleada de recortes que la compañía aplica con el objetivo de bajar costos.

Personas cercanas a la empresa en Burbank, California, ciudad donde Disney tiene su sede corporativa mundial, confirmaron la salida de casi tres centenares de empleados en los últimos días. La compañía, por su parte, reconoció que el programa de salida voluntaria ya está en marcha.

El plan comenzó a finales de agosto. Los ejecutivos elegibles pueden recibir una indemnización por despido de hasta un año y conservar, durante ese mismo periodo, la cobertura médica que tenían como empleados. Además, Disney ofreció planes de retiro anticipado a trabajadores con larga trayectoria en la empresa.

Aún no se sabe cuántos ejecutivos dejarán la compañía al cierre de este año, según una fuente consultada. Tampoco se ha precisado si el número podría crecer a medida que avance el programa.

Los nuevos despidos llegan después de otras reducciones de personal. En abril, Disney eliminó alrededor de mil puestos de trabajo, y en julio realizó otra ronda. Esta vez, los recortes siguen a la creación de una nueva división de marketing y afectan a los estudios, a las cadenas de televisión ESPN, a las áreas de producto y tecnología y a los grupos corporativos.

Todo se inscribe en una gran reestructuración anunciada por el director ejecutivo Josh D'Amaro, quien este año apartó a Bob Iger de sus funciones. Por ahora, el alcance final de ese proceso no está claro, y el impacto sobre los empleados que siguen en la empresa tampoco ha sido detallado.