Copa Airlines reúne a 300 universitarios en la séptima Hackathon
La competencia pone a equipos de universidades panameñas frente a retos tecnológicos de la vida real. La aerolínea también busca identificar talento para sus equipos de trabajo.
Copa Airlines dio inicio a la séptima edición de su Hackathon, una competencia que reúne a unos 300 jóvenes universitarios panameños. La iniciativa busca desarrollar y descubrir talento en tecnología, y coloca a los equipos ante desafíos que se parecen a problemas reales del sector.
La jornada inaugural incluyó charlas y actividades de preparación para los retos que los participantes deberán resolver en un tiempo determinado. Antes del encuentro, los equipos recibieron videos, lecturas y ejercicios prácticos. Durante la competencia contarán con el acompañamiento de voluntarios, y un jurado evaluará las propuestas que presenten.
Eric, integrante del equipo Cuatro de Tomate, junto con Diego, Guillermo y Jessica, explicó que su grupo empezó a prepararse desde que se publicaron las primeras cápsulas informativas. Según contó, siguieron los videos difundidos en YouTube, leyeron el material que les enviaron los organizadores, usaron herramientas de inteligencia artificial para elaborar informes educativos y realizaron pruebas y prácticas para llegar al día del evento.
Omar Navas indicó que su equipo, AI Babies, está formado por estudiantes de tercer año de Desarrollo y Gestión de Software de la Universidad Tecnológica de Panamá. Como parte de su preparación, revisaron los recursos compartidos por los organizadores y participaron en talleres por la plataforma Teams.
Hugo Aquino, consultado durante la actividad, dijo que el encuentro permite a los jóvenes trabajar con tecnologías que pueden ampliar sus oportunidades al terminar sus estudios. Según explicó, la idea es que, al llegar al mercado laboral, tengan mejores posibilidades de incorporarse. También destacó el potencial de Panamá como centro tecnológico por su posición geográfica.
Para la aerolínea y las empresas patrocinadoras y organizadoras, la competencia sirve además para identificar posibles integrantes de sus equipos de trabajo. La experiencia ya tiene resultados concretos: jóvenes que participaron en ediciones anteriores forman parte de la plantilla de Copa Airlines.
